Евросуд: работодатели вправе запрещать хиджаб в своих фирмах
14.03.2017 1431 0
Поводом для судебного разбирательства стал иск гражданки Бельгии Самиры Ашбиты, которая работала секретарем в одной из местных компаний, пока ее не уволили за появление на работе в мусульманском головном платке. Ашбита посчитала, что ее права были ущемлены и подала иск.
Однако судьи не согласились с доводами истицы-мусульманки. "Введение внутреннего распорядка, запрещающего ношение видимых аттрибутов, выражающих политические, религиозные или философские взгляды, не является прямой дискриминацией", - говорится в решении суда.
Впрочем, в вынесенном в Люксембурге судебном решении всё же отмечается, что если в компании нет запрета на ношение религиозных атрибутов, то потворство клиентам, не желающим, чтобы их обслуживали работники в хиджабах, уже будет являться дискриминацией со стороны работодателя.
Читайте также |
Комментарии |